Nieuws

ACM boete voor misleidende energiewerving GMB: directieleden persoonlijk verantwoordelijk
10 april 2024
De ACM legt Global Marketing Bridge B.V. (GMB) een boete op van €400.000 en diens directeuren een boete van respectievelijk 50.000 en 65.000 euro. Directieleden persoonlijk aansprakelijk stellen gebeurt niet zo vaak. Het betekent dat de GMB-directie willens en wetens misleidende handelspraktijken binnen de organisatie toestond. De ACM moest vanwege de ondoorzichtige bedrijfsstructuur gebruik maken van iCov, de Infobox Crimineel en Onverklaarbaar Vermogen. GMB vindt dit gebruik disproportioneel en zegt daarom dat de onderzoeksresultaten die uit de opvraging voortvloeien niet gebruikt kunnen worden. Ook beticht zij de ACM van het onrechtmatig vorderen van informatie. De ACM weerspreekt dit en maakt het boetebesluit openbaar.
Waarom is een onafhankelijke FG essentieel voor overheidsorganisaties?
10 april 2024
In een eerder artikel hebben we u bijgepraat over de recente bevindingen van (Europese) onderzoeken naar de positie van de FG. In dit artikel, speciaal voor overheidsorganisaties, vertellen wij u meer over de positie van de FG bij overheidsinstellingen en geven we enkele concrete voorbeelden uit de praktijk met adviezen over de rol van de FG.
Autoriteit Persoonsgegevens verscherpt controle op cookies
9 april 2024
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gaat dit jaar scherper controleren of cookies op websites juist zijn ingericht. De AP ziet dat het nog vaak misgaat. Organisaties gebruiken nog regelmatig cookiebanners waarop het lastig is om cookies te weigeren. De websitebezoeker wordt niet altijd goed geïnformeerd over welke cookies er geplaatst worden. En indien er toestemming wordt gegeven voor het plaatsen van cookies, is deze toestemming niet altijd even eenvoudig weer in te trekken.
ACM beboet HEM voor misleidende en agressieve energiewerving, wat kunnen we hiervan leren?
5 april 2024
De ACM legt energiemaatschappij HEM een boete op van 1,1 miljoen euro vanwege misleidende en agressieve energiewerving. HEM maakt bij de werving gebruik van intermediairs; verkooporganisaties die – tegen een vergoeding – als bemiddelaar optreden tussen de consument en de energieleverancier. HEM vindt dat er sprake is van verminderde toerekenbaarheid aan hen omdat de intermediairs zelfstandig werven. De ACM vindt van niet.
Goede Doelen: meld u nu aan voor de collectieve compliance audit door DMCC
2 april 2024
Controleer of uw telemarketing- en wervingsbureaus zich houden aan de regels.
Ook dit jaar kunt u als goed doel deelnemen aan de collectieve compliance audit voor direct dialogue en telemarketing van DMCC. De collectieve audit geeft inzicht in de naleving van de wet- en regelgeving bij de bureaus die goede doelen inschakelen bij fondsenwerving. Deze audit wordt uitgevoerd in samenwerking met Goede Doelen Nederland en zal voor de zomer plaatsvinden. Neemt u deel, dan kunt u zelf aangeven welke bureaus u wilt laten bezoeken. U kunt zich nu inschrijven.
Meta wil kosten advertentievrije abonnementen Facebook en Instagram verlagen
25 maart 2024
Meta zegt bereid te zijn de kosten van zijn advertentievrije abonnementen voor Facebook en Instagram te verlagen van 10 naar 6 euro per maand. De techgigant wil hiermee de zorgen van Europese toezichthouders verminderen.
Uitbelnummers op website en verplichte afkoelperiode in nieuwe Code Telemarketing
13 maart 2024
De leden van branchevereniging DDMA hebben in maart ingestemd met een nieuwe Code Telemarketing. Grootste veranderingen zijn dat er strenge eisen worden gesteld aan de opt-in voor telemarketing en dat organisaties verplicht worden hun uitbelnummers op hun website te publiceren. Ook komt er een verplichte afkoelperiode tussen het telefonische verkoopgesprek en het moment waarop de consument “ja” zegt tegen de overeenkomst.
Waar moet HR bij een sollicitatieprocedure op letten AVG technisch?
13 maart 2024
HR is verantwoordelijk voor de sollicitatieprocedure binnen organisaties en komt in aanraking met de verwerking en opslag van persoonsgegevens. Het is belangrijk om aandacht te besteden aan het verzamelen, verwerken en bewaren van sollicitatiegegevens, evenals het waarborgen van de (privacy)rechten van sollicitanten. Er zijn veel voorbeelden waar dit niet goed geregeld is. Zo werd bij een hack van een recruitment platform pijnlijk duidelijk dat veel organisaties hun sollicitatiegegevens veel te lang bewaren. Laten we de belangrijkste punten op een rijtje zetten zodat de HR-afdeling een rechtmatige, transparante en ethische sollicitatieprocedure kan waarborgen.
Europees Hof: veelgebruikte cookiepop-ups IAB in strijd met AVG
11 maart 2024
De cookiepop-ups van IAB Europe, die op grote schaal door websites worden gebruikt om gebruikers toestemming te vragen voor het plaatsen van cookies, zijn in strijd met de AVG. Dat heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie vandaag geoordeeld (pdf). De Belgische privacytoezichthouder GBA oordeelde al in 2022 dat het systeem in strijd met de AVG is.
Duizenden gestolen Nederlandse paspoorten gepubliceerd op dark web
7 maart 2024
Duizenden gestolen paspoorten zijn sinds kort te vinden op het dark web, het verborgen deel van het internet. Deze documenten, die criminelen misbruiken voor identiteitsfraude en oplichting, zijn de afgelopen maanden buitgemaakt bij ransomware-aanvallen op Nederlandse bedrijven.